比能力更重要的12种品格
其实在工作中,考量一个人成功与否的绝非只有能力这一项,并不是能力越强,收入越高。其实社会是公平的,并不仅凭一项考核就把一个人定性死,因为比能力重要的品格还有很多,而这些良好的品格可以在一定程度上弥补你能力上的不足,所以即使你能力不太强,也不要灰心或者担忧公司会将你开除,下面这篇文章我们就一起来了解下比能力更重要的12种品格。只要你拥有这些良好的品格,那么在职场上也能游刃有余,成为一个成功人士。
比能力更重要的12种品格
第1忠诚——站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。
第2敬业——工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作做出个人牺牲。
第3自动自发——不要事事等人交待,从“要我做”,到“我要做”,主动做一些“分外”事,先做后说。高要求:要求一步,做到三步。第4 负责——责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好。一诺千金,绝对没有借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错。
第5注重效率——心无旁骛,专心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次,防止完美主义成为效率的大敌。
第6结果导向——一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,把任务完成得超出预期。
第7善于沟通——当面开口,当场解决,沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商。
第8合作——团队提前,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”,多为别人考虑,让能力在团队中被放大。
第9积极进取——永远跟上企业的步伐,以空杯心态去学习、去汲取,挤时间充电,发展自己的“比较优势”,挑战自我。
第10低调——才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不摆架子耍资格;给人一分尊敬,努力做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力。
第11节约——别把老板的钱不当钱,要诚信不耍小聪明,不浪费每一张纸,不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱,都要收到最大效益:省下的都是利润。
第12感恩——想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作,工作给你学习和成长的机会,同事给予你配合,客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完
以上所列,就是职场中比能力更重要的12种品格,其实不仅在职场,在日常交往中这些品格也十分重要。这些品格与能力,就相当于做人和做事的区别一样,能力强,代表你会做事,但是要做好一件事要先学会做人,那么就工作而言,做人最重要的品格是忠诚,要懂得维护公司的利益,有很多能力强的恰恰缺失这项品格导致公司重大的亏损。另外一个是敬业,作为公司的一份子,要热爱自己的事业,听从领导的训诫,不要逾矩。总之,要学好能力之外的12项重要品格!
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